Imagine acordar numa segunda-feira, abrir seu e-mail e ver a mensagem fatídica: "Rescisão por justa causa." Sem reunião. Nenhum aviso. Sem explicação clara.Você encara o termo ‘demitido por justa causa’
Imagine um funcionário que chega atrasado por três dias seguidos. O gestor, impaciente, aplica uma demissão por justa causa. Rápido, direto, sem burocracia. Parece resolvido, certo? No entanto, está errado.
A demissão por justa causa é, sem dúvida, uma das situações mais impactantes do universo trabalhista. Mais do que um rompimento contratual, ela representa uma ruptura brusca com direitos garantidos,