No cenário atual do mercado de trabalho brasileiro, a contratação por meio de Pessoa Jurídica (PJ) tem se tornado uma prática cada vez mais comum entre empresas e profissionais liberais.
Imagine acordar numa segunda-feira, abrir seu e-mail e ver a mensagem fatídica: "Rescisão por justa causa." Sem reunião. Nenhum aviso. Sem explicação clara.Você encara o termo ‘demitido por justa causa’
Imagine um funcionário que chega atrasado por três dias seguidos. O gestor, impaciente, aplica uma demissão por justa causa. Rápido, direto, sem burocracia. Parece resolvido, certo? No entanto, está errado.